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26.09.2012 |

Las empresas longevas comparten ciertas cualidades

¿Cómo sobreviven las  empresas más antiguas? Vicki TenHaken, profesora de administración en la Universidad Hope, de Michigan, USA, ha estudiado las empresas más antiguas y qué las motiva para perdurar tanto en el tiempo. Ella ha trabajado en un amplio estudio de más de 1.000 empresas japonesas, muchas de las cuales datan de hace cientos de años.

De acuerdo con su investigación, hay cinco características compartidas por la empresas longevas:

1.- La identidad. Las  empresas más antiguas tienen un fuerte sentido de la identidad corporativa. "Estas empresas son muy intencionales hora de expresar lo que es su negocio, cuáles son sus valores, y en compartirlo con los clientes y proveedores. Son también muy intencionales acerca de educar a los empleados acerca de ello."

2.- La austeridad. Son conservadores en el financiamiento, tienden a tener bajos niveles de deuda, auto financiar su desarrollo y sólo se endeudan cuando no tienen otra alternativa. A menudo son altamente rentables y ahorrativas.  "Pueden sobrevivir a los tiempos difíciles".

3.- La tradición. Parecen que gestionar el cambio mejor que la mayoría, y creen que es importante honrar el pasado. La mayoría de los cambios son continuos, pequeñas mejoras incrementales. Cuado tienen que cambiar, lo planean mucho tiempo.

4.- El desarrollo de su gente. Tienden a tener la gestión desarrollada internamente, por lo que le dan importancia al desarrollo del personal desde dentro. Los líderes tienen alguna experiencia fuera de la empresa, pero están en la compañía mucho antes de tomar el liderazgo. Conversan y consensúan mucho sobre la identificación de los sucesores.

5.- Las relaciones a largo plazo. Las empresas longevas ven como algo muy importante las relaciones a largo plazo con los clientes, proveedores, empleados y la comunidad donde se encuentran. Por ejemplo, nunca dejarían la comunidad donde nacieron por conseguir una ventaja fiscal.

Redacción tuempresafamiliar.com

   
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