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14.08.2010 | Por Ernesto G. Niethardt

El compromiso de la familia

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El compromiso de la familia es lo que diferencia e identifica a una empresa familiar de una empresa que no lo es. Cuando la familia no puede asumir un compromiso compartido para participar e invertir en la empresa, ha llegado el momento de vender la empresa. Este compromiso debe ser una cuestión prioritaria para la familia, porque es lo que sustenta el desarrollo de la visión de futuro compartida y el plan de continuidad de la empresa familiar. Una familia unida que planifica su futuro,  puede crear relaciones de familia más fuertes y nuevas oportunidades para la participación de sus miembros.

El compromiso de la familia incluye los valores, metas y prioridades de la familia, los aportes que se pueden hacer a la empresa y las necesidades que la empresa puede demandar a la familia.

Un análisis del compromiso de la familia requiere comenzar con la consideración de  dos cuestiones:

1. ¿Si la familia tiene interés en seguir siendo propietaria de la empresa familiar por las ventajas económicas y sociales que ello le genera?

2. ¿Si la familia esta dispuesta y capacitada para asumir las responsabilidades de la propiedad de la empresa?

La responsabilidad de la propiedad implica entre otras cosas, una participación activa en la dirección de la empresa.

El debate sobre el compromiso de la familia, normalmente requiere una serie de reuniones para discutir y consensuar los asuntos que la familia deberá afrontar, en relación con los valores fundamentales, la filosofía de la empresa familiar y la visión familiar. Estas discusiones también pueden comprender temas específicos como la inversión, las metas financieras, el gobierno, la propiedad, las carreras profesionales de los miembros de la familia, etc..

El compromiso de la familia es la base necesaria para crear una unidad de propósito que permita lograr y mantener una armonía familiar. Asegurar y mantener el compromiso de la familia es un proceso exigente, que requiere una discusión abierta de los valores, objetivos y expectativas de cada uno de los miembros de la familia.

A  medida que la  familia comienza a comprometerse, siempre resultará muy útil buscar la manera de tener la experiencia de trabajar juntos. Así todos sus miembros, incluyendo la familia política y la próxima generación, podrán apreciar lo que significa el compromiso de la familia con la empresa.

   
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